a) Çalışma hayatı ile ilgili mevzuatı uygulamak, b) İşçi, işveren ilişkilerini düzenlemek, çalışma barışını sağlayıcı tedbirleri almak, c) Çalışma mevzuatı ve istihdam politikası ile ilgili tasarıları ve kalkınma planları ve yıllık programlarda yer alan genel politika içinde mahalli ve sektörel bazda istihdam programlarını hazırlamak, ç) Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunlarında öngörülen işleri yapmak, d) İstihdamdaki gelişmeleri izlemek ve istihdamı sağlayıcı tedbirleri almak, üretimde emek verimliliğini yükselten politikalar geliştirmek, e) Yüksek Hakem Kurulu ile Bakanlık arasındaki ilişkileri yürütmek, f) Resmi Arabuluculuk Teşkilatı ile ilgili işlemleri yapmak, g) Bakanlıkça verilecek diğer görevleri yapmak üzere oluşturulmuş Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı merkez birimi.
Endüstri İlişkileri Sözlüğü
