Aşırı İş Yükü nedir?

İş yükü, bireyin iş yerinde kendisine tanımlı örgütsel rolü ile ilgili olarak belirli bir süre içerisinde belirli bir standartta yerine getirmesi gereken iş miktarı olarak tanımlanmaktadır. Aşırı iş yükü, çalışanın örgüt içinde kendisine tanımlı ya da tanımlı olmayan görev ve rollerin kapasitesini zorlayacak kadar fazla olması, fiziksel ve zihinsel olarak yıpratıcı işlerin yerine getirilmesi olarak tanımlanabilir. Az insan kaynağı ile çok iş yapma amacının güdüldüğü aşırı iş yükü altında çalışan bireylerde dikkatin azalması, tepki süresinin uzaması, görevlerin tam olarak yerine getirilememesi, stres duygusu, yorgunluk ve performansta azalma gibi durumlar uzun vadede örgütsel düzeyde verimsizliğe neden olabilir. Aşırı iş yükü ayrıca çalışanlarda tükenmişlik ve iş tatminsizliğine neden olabilmektedir. Benzer bir kavram olan işkoliklik, gönüllük esasına dayalı olarak fazla çalışmayı gerektirirken, aşırı iş yükü zorunlu olarak fazla çalışmayı gerektirmektedir. Bkz. İş Bölümü, Çalışma Koşulları, İş Stresi, İş Sağlığı ve Güvenliği