İngilizcede “free-riding” olarak kavramlaştırılan bedavacılık sorunu, grup üyelerinden birinin üzerine düşen görevi yerine getirmemesi veya getiriyor gibi yapması ve ortaya çıkan üründen faydalanmaya devam etmesini ifade etmektedir. Bu duruma bozulan bir arabayı itmek için inen yolculardan bazılarının itiyor gibi yapıp gerçekte ortaya bir emek koymamaları örnek verilebilir. Bu anlamda bazı işçiler çalışmayıp çalışıyor gibi yapabilir veya işi ağırdan alıyor olabilirler, bunun bir iş ahlakı konusu olduğu açıktır. İşçiler çeşitli nedenlerle bu tip bir davranışa yönelebilirler. Örneğin, aldığı maaştan memnun olmayan işçi bu yola başvurabilir. İşverenler bu tip sorunları aşmak adına çeşitli performans kriterleri geliştirmektedirler, fakat işçilerin bu tip davranışlarının altında yatan nedenlere odaklanmadan geliştirilen performans kriterleri sağlıklı olmamaktadır.