Seçme ve yerleştirme aşaması başta olmak üzere çalışma hayatının tüm kademelerinde ırk, renk, cinsiyet, dil, din, etnik köken farkı gözetilmeksizin iş ayrımcılığının yasaklanması ve herkesin eşit şartlara sahip olduklarının değerlendirilmesidir. İstihdamın devamı sürecinde ücret, terfi vb. gibi hususlarda dezavantajlı konumda bulunan (gençler, yaşlılar, kadınlar, engelliler vb.) kişiler arasında da ayrım yapılmamasıdır. Eşit ya da farklı davranmada çalışanların işteki başarıları temel kriter olarak değerlendirilmektedir. Birbirleri ile rekabet halinde olan çalışanların önceden belirlenmiş objektif kriterler çerçevesinde yapılan performans değerlendirme sonuçları haricindeki değerlendirme ölçütlerine tabi tutulmamasıdır. Bkz. Cinsiyetçilik, Irkçılık,

Yaş Ayrımcılığı, Cam Tavan