İşverenin ve çalışanın toplu iş sözleşmesi veya hizmet akdi gibi hukuki araçları da kullanarak çalışma koşullarını ihtiyaçlara göre değişik şekilde düzenleyebilmelerine imka^n veren bir çalışma biçimidir. Esnek çalışmaya örnek olarak, çalışanın belli işleri evden çalışarak yapması, belirli saatler sabit kalmak üzere günlük çalışma saatlerini kendisinin belirlemesi ve daha sonra telafi etmek üzere belli günler az ya da hiç çalışmaması verilebilir.

İşin niteliği ve yapısına göre, gerek çalışma zamanları, gerekse mekan kullanımı açısından, çalışan insana, iş hukuku düzenlemeleri veya işveren müsamahası çerçevesinde, çalışma hayatının düzenlenmesine yönelik verilen standart dışı (atipik), alternatif uygulama biçimleridir. Esnek çalışma türleri şu şekilde ifade edilebilir;

Bakınız: esnek işlendirme