Çalışma hayatında yer alan tarafların karşı taraftaki aktörün etik davranış ilkelerine uygun davranacaklarına yönelik sahip oldukları tutumdur. Kendilerine görev veren yöneticiler tarafından belirlenen iş taleplerinin yapılması ve sonraki süreçteki değerlendirme aşamasında çalışanlar tarafından yöneticilerin adalet, eşitlik, tarafsızlık, dürüstlük ve insan onurunu temel alan davranışlar sergileyeceklerini düşünmeleridir. Yöneticilerin çalışanların başta özel hayatı olmak üzere kişilik bütünlüğünü sağlayan unsurlara saygı göstermeyi kendilerine ilke edinmeleridir. Mesleki hassasiyet çerçevesinde çıkar ilişkisi gözetmeksizin sağlıklı bir iletişim ortamının oluşmasıdır.