Fazla çalışma ücreti; nispi, saat başı veya maktu şekilde ödenmektedir. Fazla çalışma ücretinden; vergi düzenlemesi bulunanların damga vergisine, bulunmayanların ise gelir ve damga vergisine tabi tutulmaları gerekmektedir. Fazla çalışma ücretleri şu şekilde ifade edilebilir;

İşçiye belirlenmiş aylık, haftalık ya da günlük iş saatlerinin üzerinde çalıştığı süre için ödenen ücret.

Her bir saat fazla çalışma için, normal çalışma ücretinin yüzde elli fazlası olarak ödenen ücret.