Toplu iş sözleşmesinin taraflarından birisinin, kanun veya toplu iş sözleşmesinin kendisine veya üyesine vermiş olduğu bir hakkın uygulanmadığını düşünmesi veya karşı tarafın kanunu veya toplu iş sözleşmesini hakkı ortadan kaldıracak veya azaltacak yorumundan kaynaklanan uyuşmazlık.

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkilerinin dayanağını oluşturan mevzuat, toplu iş sözleşmesi ve iş sözleşmesi hükümleri ile taraflara sağlanan haklara ilişkin olarak ortaya çıkan uyuşmazlıklardır.

Yürürlükte olan yasalar ya da toplu iş sözleşmeleri ile gerçekleşen haklar üzerinde işçi ve işverenlerin karşılıklı anlaşmazlığa düşmeleri.