İnsanları doğal veya kültürel özelliklerine göre üstün veya aşağı gören ve bu anlamda bir hiyerarşi doğrultusunda farklı topluluklara ayıran her türlü inanç, ırkçılık olarak tanımlanabilir. İlk zamanlarında insanların fiziksel özelliklerine göre ayrımcılığa maruz bırakıldığı biyolojik ırkçılık, bu anlamda verilen mücadeleler ve bilimdeki gelişmeler sayesinde savunulamaz hale gelmiş yerini kültürel ırkçılığa bırakmıştır. Kültürel ırkçılık, kendi kültürünün üstünlüğünü savunan ve ırk kavramının yerine kültürü koyan bir anlayışı ifade etmektedir. Yapılan çalışmalar işe alımlarda ırk ayrımının halen etkili olduğunu göstermektedir. Örneğin, Amerikan toplumunda beyaz erkeklerin diğer topluluklar ile kıyaslandığında başlangıç seviyesinde en yüksek maaşları aldıkları tespit edilmiştir. İşe alım süreçlerinde veya iş yerinde ırk ayrımcılığı iş ahlakı açısından dikkate değer bir konu olmaktadır. İşe alımda liyakat ve ehliyetin temel alınması iş yerinin performansını belirleyen en önemli faktör olmaktadır. Bkz. Ayrımcılık