iş sağlığı ve güvenliği

Sanayi Devrimi ile birlikte değişen çalışma koşullarında çalışanların işlerini yaparken kendilerine fiziksel ve psikolojik açıdan zarar verme ihtimali bulunan görünür ve görünmez tehlikelere karşı alınması gereken, çalışanları koruyucu tedbirler bütünüdür. İş sağlığı; iş yerinde sağlıklı bir yaşam için gereken sağlık kurallarından, iş güvenliği ise çalışanlara ve işletmeye yönelik tehlikelerin ortadan kaldırılması için gerekli teknik kurallardan oluşmaktadır. Hem çalışma koşullarının çalışanın sağlığına zarar vermeyecek şekilde tasarlanmasını hem de çalışanların muhtemel tehlikelere karşı bilinçli hale getirilmesi ile öngörülebilir risklere karşı korunmasını amaçlamaktadır. Türkiye’de önceleri iş kanunları ile hüküm altına alınan İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili düzenlemeler ilk olarak 2012 yılında 6331 sayılı kanun ile yasalaşmıştır. İlgili kanunda da belirtildiği gibi işveren sadece gerekli tedbirleri almakla sorumluluktan kurtulmamakta, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izleme, denetleme ve uygunsuzlukların giderilmesi ile ilgili sorumluluklara sahiptir. Çalışanlar ise, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür.

İşyerlerinde, işin yürütülmesi esnasında, çeşitli nedenlerden kaynaklanan, insan sağlığına ve çevreye zarar verebilecek koşullardan korunmak amacıyla yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalardır.

İşçileri kaza, hastalık ve diğer sosyal risklere karşı korunmasına için gerekli önlemleri içeren yasal düzenleme.