İş Yerine Sadakat nedir?

Sadakat, kavramsal olarak sağlam duygularla samimi ve içten bağlılık anlamına gelmektedir. İş yerine sadakat ise, bireyin kişisel çıkarlarından ziyade bulunmuş olduğu iş yerindeki üyeliğini sürdürebilmek amacıyla daha fazla çaba göstermesi ve bu kapsamda kurumun amaç ve değerlerine, koşulsuz ve sorgulama yapmaksızın inanması ve onları kabul etmesidir. İş yerine psikolojik ve davranışsal olarak içtenlikle bağlanmasıdır. Kendisini örgüt ile aynı durumda görme olarak de değerlendirilen örgütsel özdeşlemeden daha yüksek duygusal bağlılığa sahip olmayı gerektirmektedir. Bir şeyin parçası olma yönünde yoğun istek duymak, kendinden bir şeyler vererek katkıda bulunmak anlamına gelen aidiyet ve grupla birlikte hareket etmeye gönüllü olmak ve örgüt liderini veya kurallarını gönüllü olarak takip etmeye istekli olmak anlamındaki güven duygularının birleşimini oluşturmaktadır.