Değişen sanayi yapısı ve iş örgütlenmesi ile ulusal ve uluslar arası rekabetin giderek artmasının, ürün piyasasındaki değişikliklere daha çabuk uyum sağlamak amacıyla firmaları daha esnek hareket etmeye zorladığı ve bunun da istihdam düzeylerinde, işteki görevler ile vasıflarda ve ödeme sistemlerindeki esnekleşme halidir.