kıdem tazminatı

1475 sayılı İş Kanunu’nun 14.
maddesindeki koşullara uygun olarak işverence işinden çıkarılan, emekli olan, askere giden, evlenen (sadece kadın işçi için), ölen (kanuni mirasçılarına) veya haklı nedenle iş sözleşmesini işçinin feshetmesi halinde, işverence işçiye, en yüksek devlet memuruna bir yıl için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçmemek üzere iş sözleşmesinin devam ettiği her tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenen para.

Bir işyerinde belirli bir süre çalışıp hizmet sözleşmesi sona eren işçiye veya ölümü halinde kanuni mirasçılarına, ya da sayılan durumlarda ve hizmet süresi ile ücretine göre değişen miktarda işverence ödenmesi gereken paradır.

Bir işyerinde enaz bir yıl olmak üzere belli bir süre çalışmış olan işçiye çalışma süresine bağlı olarak, hizmet sözleşmesinin iş kanununda belirlenmiş koşullarla sona ermesi durumunda, işveren tarafından ödenen para.