Kör hakemlik özellikle akademik çalışmaların yayınlanması sürecinde değerlendirilen çalışmanın, objektif bir şekilde ele alınması için başvurulan bir yöntemdir. Tek ve çift kör değerlendirme olarak iki farklı türü vardır. Tek kör değerlendirme de yazar çalışmasını değerlendirecek hakemi bilmezken, çift kör değerlendirme tarafların her ikisi de diğer kişinin kimliğini bilmez. Buradaki amaç değerlendirme yapılırken değerlendiren kişinin sadece çalışmayı değerlendirmesi, bir başka deyişle hakemin çalışma sahibine dair muhtemel bir ön yargısının, o çalışmayı objektif bir şekilde değerlendirmesine mani olmaması sağlanır. Benzer şekilde bu yönteme işe alımlarda da sıkça başvurulduğunu görmekteyiz. Bu nedenle çoğu firma açılan pozisyonlar için gönderilen CV’leri ön yargıya sebep verecek fotoğraf, yaş, cinsiyet, etnisite veya kimlik gibi özellikleri gizleyen uygulamalar kullanmaya başlamıştır.