Performans Temelli Çalışma nedir?

Performans temelli çalışma, kişinin örgüte yaptığı performans temelli katkı oranında getiri elde ettiği bir çalışma türüdür. Bu çalışma türünde, çalışanlar ile çalıştıkları örgüt arasında yazılı veya zımni bir mutabakat sonucu oluşmuş bir uzlaşı bulunmaktadır. Buna göre, çalışan örgüte sağladığı katkı bağlamında hem örgütten bir beklenti içine girebilmekte hem de söz konusu bu beklentinin karşılanmasını beklemektedir. Bu çalışma türünde, kişinin katkısı günlük, haftalık, aylık, altı aylık ve yıllık benzeri periyotlar başta olmak farklı ve çeşitlendirilmiş bir performans değerlendirmeleri gerçekleştirilmektedir. Performans temelli çalışma hem örgüt hem de çalışan etkili bir performans ortaya koyduğunda karşılıklı tatmini getiren önemli bir alternatiftir. Bu sebeple birçok örgüt, performans temelli çalışmanın çalışanları motive edeceğini, olumlu davranışları cesaretlendireceğini ve daha fazla katkı için çalışanda bir baskı yaratacağını düşünmektedir.