Bir saatlik fazla çalışma ücretinin her fazla çalışılan saatle çarpımı suretiyle bulunmaktadır. Saat başına fazla çalışma ücreti, genel olarak merkezi yönetim bütçe kanununa bağlı (K) Cetveli ile topu sözleşmede öngörülen personele ve 375 Sayılı KHK’nin ek 13üncü maddesi uyarınca belli şartlar dâhilinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen işlerde görev yapanlara, söz konusu mevzuatta öngörülen tutar, usul ve esaslara göre ödenmektedir.