İş sözleşmelerine veya toplu iş sözleşmelerine, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatiller, ücretli izinler, yüzde usulü çalışma ile ilgili olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılan düzenlemelere aykırı hüküm konulamaması.
Endüstri İlişkileri Sözlüğü