Tarafsızlık

Denetçi ile denetlenen arasındaki ilişkilerde vazgeçilmez bir davranış. Tarafsızlık, denetçinin bulgularının ve raporlarının, sadece yürürlükteki kurallara, kabul görmüş prensiplere ve uygulamalara uygun olarak denetim sırasında elde edilen olgulardan etkilenmesini güvence altına alır.

Belli bir olay ya da durum karşısında başkalarını etkileme ya da başkalarından etkilenme kaygıları taşımadan veya birilerinin destekleyeni ya da eleştireni olma gibi bir zorunluluk hissetmeden objektif değerlendirme kriterleri çerçevesinde özgür davranarak kanaat belirtme halidir. Çalışma hayatı boyutuyla değerlendirildiğinde, insanların duyması gerekenleri değil de söylenmesi gerekenleri ifade etme halidir. İşlerin rutin yapılış şekli ya da bunların dışında meydana gelen anlaşmazlık durumlarında taraf tutma kaygısı taşımadan düşünsel ve davranışsal eylemde bulunmaktır. Çalışanların karşılaştıkları problemler karşısında sessiz kalmak, görüş belirtmemek tarafsızlık değil tam tersine mevcut durumu kabullenmek olarak değerlendirileceği için bir tarafı kayırmak anlamına gelmektedir. Bkz. İltimas, Kayırmacılık