ABD’de 1880-1890 yıları arasında ortaya çıkan “sistematik yönetim hareketi”nden doğmuştur. Frederick Taylor tarafından geliştirilmiş ve kapitalist üretimin organizasyonunda dünya çapında etkileri olmuş bir yönetim yaklaşımıdır. Taylor’a göre, işçinin doğuştan günahkar ve aptal olduğu kabulü söz konusudur. Ona göre insanın doğal içgüdüleri ve eğilimleri, işi kolaydan alma ve kaytarma yönündedir. Bu sebeple yönetim kurallarının sıkı sıkıya uygulanarak en iyi üretim için kuralların oluşturulması gerekmekteydi. Böylelikle üretim süreci yeniden tasarlanmış ve iş başına ücret yerine saat başına ücret getirilmiştir.

İşçi emeğinden mümkün olduğu kadar fazla yararlanmayı hedef alan üretim yöntemi.
Taylor’un kurmuş olduğu sistemde, yapılacak herhangi bir işin bütün hareketleri, en ince noktasına kadar tespit edilmiş ve işçinin bir makine gibi çalışması istenmiştir.