ABD’de 1880-1890 yıları arasında ortaya çıkan “sistematik yönetim hareketi”nden doğmuştur. Frederick Taylor tarafından geliştirilmiş ve kapitalist üretimin organizasyonunda dünya çapında etkileri olmuş bir yönetim yaklaşımıdır. Taylor’a göre, işçinin doğuştan günahkar ve aptal olduğu kabulü söz konusudur. Ona göre insanın doğal içgüdüleri ve eğilimleri, işi kolaydan alma ve kaytarma yönündedir. Bu sebeple yönetim kurallarının sıkı sıkıya uygulanarak en iyi üretim için kuralların oluşturulması gerekmekteydi. Böylelikle üretim süreci yeniden tasarlanmış ve iş başına ücret yerine saat başına ücret getirilmiştir.
Çalışma Hayatı Terimleri Sözlüğü