Toplu iş sözleşmesinin normatif hükümleri, ya iş sözleşmesine ya da işyeri düzenine ilişkindir. İş sözleşmesinin şekli, yapılması veya yapılmasının yasaklanması; karşılıklı hak ve borçların düzenlenmesi; sona erme usulü ve sonuçlarına ilişkin hükümler sözleşme ilişkisini düzenlemektedir. Disiplin cezaları ev usulü gibi hükümler de işyeri düzenine ilişkin kısımları oluşturmaktadır. Normatif hükümlerin yasa gücündeki etkisi toplu iş sözleşmesinin süresi ile sınırlıdır. Normatif etki, toplu iş sözleşmesinin süresinin dolması ile sona ermesine rağmen iş sözleşmesi hükümleri olarak devam eder.