Zorla Çalıştırma

Zorla çalıştırma ve zorunlu çalışma, maddi veya manevi baskı ile kişinin rızası olmaksızın yaptırılan çalışmalardır. ILO 29 Sayılı Sözleşmesi’nde zorla ya da zorunlu çalışma, “Bir kişinin ceza tehdidi altında ve bu kişinin tam isteği olmadan mecbur edildiği tüm iş veya hizmetler.” şeklinde tanımlanmıştır. Askerlik, zorunlu kamu görevi, mahkemenin verdiği zorunlu kamu görevi, olağanüstü hallerde gerekli mecburi işler, küçük çaplı toplumsal hizmetler ILO’nun sözleşmesinde bahsettiği zorla çalıştırmanın dışında tutulmuştur. Pratikte fazla mesai yapan çalışanlara emeklerinin karşılığı olan ücretin ödenmemesi, görev tanımı dışında ücretsiz görev tevdi edilmesi, çalışanlara yapılan ödemenin herhangi bir sebeple iadesinin istenmesi gibi durumlar zorla çalıştırma kapsamında değerlendirilebilir.

0

0

0

0