Bir takvim yılı içerisinde aynı anda birden fazla işverene bağlı olarak çalışılması veya bir takvim yılı içerisinde iş değişikliği dolayısıyla birden fazla işverene bağlı olarak çalışılması durumu birden fazla işverenden ücret elde edildiği anlamına gelir. Bir takvim yılı içerisinde farklı aylarda aynı işverene bağlı şube ve benzeri yerlerde çalışılması birden fazla işverene bağlı çalışılması anlamına gelmez. Aynı işverenden hem ücret hem de huzur hakkı elde edilmesi birden fazla işverenden elde edilen ücret sayılmaz. Bilirkişi olup birden fazla vezneden ücret alınması, birden fazla işverenden ücret geliri elde edilmesidir.