1) Belirlenmiş vizyon ile uyumlu sonuçlara ulaşabilmek için, ölçülebilir amaçları, kilit aktörleri ve hedef grupları tanımlayan, amacı belirli uzun dönem plandır.
2) Kuruluşun amaç ve hedeflerine nasıl ulaşılacağını gösteren kararlar bütünüdür. Etkili stratejiler olmaksızın amaç ve hedeflere ulaşmak mümkün değildir. Kurumsal stratejiler oluşturulurken kullanabilecek yöntemlerden biri “Kritik Sorular Yöntemi”dir. Kritik sorular yöntemi ile amaç ve hedeflere ulaşmada karşılaşılan sorunlar belirlenip bu sorunları en aza indirgemeye yönelik stratejiler geliştirilebilir. Ayrıca Güçlü, Zayıf yönler, Fırsatlar ve Tehditler (GZFT) analizinde ortaya konan kuruluşun güçlü (G) ve zayıf yönleri (Z), dış çevreden kaynaklanan fırsatlar (F) ve tehditler (T) strateji üretmede kullanılabilir.

Önceden belirlenmiş politika çerçevesinde kalarak hedef, amaç ve öncelikler doğrultusunda, elde mevcut tüm imkân ve kaynakları zamanında, hızlı ve etkili kullanabilmeyi amaçlayan temel yaklaşım

Araçlar, amaçlar ve irade arasındaki ilişki ve çelişkilerin ülkenin geleceği konusunda mantıki yargılarla uyumlandırılmasıdır.

Belirlenen hedeflere ulaşabilmek için orta veya uzun vadeli program, plan veya yöntem belirlenmesidir.

Önceden belirlenen hedefe varmak için takip edilen yol.

Bakınız: izlem