İş Kanunu’nda gösterilen hallerde işverenlerin yeni işçi alma veya işten ayrılmış işçileri yeniden işe alma zorunluluğu.
İşçi sayısına bağlı olarak özürlü, eski hükümlü ve terör mağdurunu işe almak; askerlik veya herhangi bir kanuni ödev nedeniyle işten ayrılanlar ile malulen ayrılanların yeniden işe alınması.
Endüstri İlişkileri Sözlüğü